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Women at Business - Per le Aziende
Il futuro della tua azienda inizia da un matching senza pregiudizi.
Hai bisogno di aumentare la presenza femminile per un’organizzazione più inclusiva, equa e orientata alla parità di genere e consideri la parità di genere come un arricchimento culturale ed economico per la tua azienda?
Unisciti a TIM e a tante altre aziende partner: diventa protagonista del cambiamento con Women Plus.
Aderire al nostro ecosistema significa posizionare la tua azienda in prima linea nel colmare lo skill mismatch italiano. Sosterrai attivamente le donne in un percorso di consapevolezza e formazione continua, trasformando il potenziale femminile in una risorsa strategica per il mercato del lavoro e per la crescita della tua organizzazione.
Le aziende Partner avranno la possibilità di contribuire condividendo in App le proprie opportunità di lavoro, le proprie Accademy, corsi e percorsi di formazione, partecipando cosi ad un ecosistema dinamico progettato per scardinare le logiche tradizionali del mercato del lavoro.
Un circolo virtuoso che avvantaggia professioniste e imprese, trasformando la diversità in un asset competitivo misurabile perchè le competenze delle donne sono risorse necessarie per creare uno sviluppo sostenibile.
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affianchiamo la tua azienda con servizi di consulenza su misura, progettati per trasformare il potenziale femminile in un driver di crescita concreto e misurabile.
Ti assistiamo nello sviluppo di:
Certificazione della Parità di Genere
L'accompagnamento alla Certificazione UNI PdR 125:2022 utile alla tua Azienda per valorizzare il grado di parità di genere, avere accesso a sgravi fiscali e ottenere un rating vantaggioso per partecipare a bandi.
Eventi STEM
Ideazione e partecipazione ad iniziative per abbattere il Gap di genere all'interno delle discipline STEM sia nel mondo scolastico e formativo che in quello lavorativo, favorendo il cambiamento culturale.
Employer Branding
Progetti ad hoc per Talent Attraction e Retention per trasformare la tua Azienda in uno dei luoghi di lavoro più desiderati dai candidati, condividendo valori e missione di cui i collaboratori sono ambasciatori.
Innova attraverso tecnologia, competenze e valori.
La nostra soluzione tecnologica basata sull’algoritmo di matching è lo strumento concreto capace di superare gli stereotipi che ostacolano l’ingresso e la permanenza delle donne nel mondo del lavoro.
Affinare gli strumenti e le linee guida per un sistema di gestione che metta al centro valori di parità di genere e di inclusione sostenibile, sono oggi passi imprescindibili per le aziende collocate all’interno di un nuovo scenario di economia globale, che richiede un cambiamento sostenibile, durevole nel tempo e legato alle regole UE e agli obiettivi dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Per noi innovare è sinonimo di rinnovare, di riscoprire il senso del nostro operato, rispetto all’interno sistema economico e sociale, basti pensare che se il 60% delle donne disoccupate lavorasse ci sarebbe un incremento del 7% del PIL. (fonte Istat)
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